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科技公司员工诚信度调查

作者:郑州私人调查 日期:2016-6-28 浏览次数:1291

  任何一家公司都希望尽可能的招贤纳士,网罗更多的人才,常州一家科技公司便是这样做的,然而近日这家公司的老总却颇为头痛,头痛的原因竟是该公司的人才太优秀,核心员工太多了。他们的担心也不无道理,对于一家高科技公司而言,核心技术是立足之本,接触到核心技术的员工越多,泄露的风险就越大。

  在与私家侦探调查公司的客服经理交谈后,该公司负责人杨总与竭能公司签订了一份有关常州私家侦探进行商务调查的合同,调查内容是其核心员工是否具有很高的忠诚度。杨总说,其实他们公司最核心的技术目前只要几个高层掌握,暂时还不敢交给手下的技术人员,这次请常州私家侦探,主要是想对手下的核心员工摸个底,不忠诚的赶紧清退,忠诚度高的则将委以重任,让他逐渐接触到公司最核心的东西。

  经过调查小组精心策划后,常州竭能探员于第二天上午对该公司6名核心员工展开调查。十天后,竭能探员将调查结果交给该公司杨总,杨总在竭能公司办公室花了将近两个多小时的时间看完整部调查视频及文字报告,看完后他沉默了好长一段时间,对竭能经理说道:“看来知人知面不知心啊,现在我总算知道哪些人对公司是真心的,哪些人是当面一套,背后一套,谢谢你们让我看到了真相。”

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